Як вигідно «продати» себе?
При пошуках роботи ви намагаєтеся практично продати себе, свої знання і вміння на ринку праці.
Що ж зробити, щоб вас захотіли «купити»? Уявіть себе в ролі чергового лота на аукціоні: повний зал покупців, вас виставляють і оцінюють. Почнемо, мабуть, зі створення самого продукту.
Дія № 1.
Почніть з себе: вас повинні хотіти купити. Приходячи в магазин, на що ви в першу чергу звертаєте увагу? На упаковку, звичайно, а вже потім на вміст. Значить, перш за все потрібно подумати саме про неї. Вважається, що при створенні нового продукту (наприклад, туалетної води) майже 80% коштів йде на його оформлення і рекламу! Не секрет, що стиль одягу, як паспорт, відразу видає вашу приналежність до певного кола людей. Особливо це стосується аксесуарів, таких як годинник, сумочка, краватка.
Створений вами імідж працює або на вас, чи проти вас. Щоб не впасти його жертвою, займайтеся ним усвідомлено, з урахуванням того, чого ви хочете домогтися. Для цього чітко і ясно позначте свою кар'єрну мета. Якщо ви претендуєте на посаду начальника, то не повинні виглядати як кур'єр. Але тут головне - не перегнути палицю, щоб не виглядати неприродним і навіть смішним у своїх надмірних амбіціях.
Задумайтеся про зачіску, взуття, одяг і аксесуари, погортайте модні журнали, походіть по магазинах, проте процес «розливу» не повинен займати багато часу, так як основа продукту, природно, його начинка.
Ваше базову освіту, досвід роботи в певній галузі, додатково придбані знання, навички, вміння та навіть хобі. Оцініть свої професійні якості по гідності, виявите свої схильності - і вперед, до нових вершин.
Дія № 2.
Ви хочете продати себе якнайдорожче. Але роботодавці, навпаки, хочуть купити вас дешевше! Дане протиріччя потрібно якось вирішити, визначивши реальну вартість своїх знань, умінь або послуг на ринку праці. Визначте, хто ви і де бажаєте працювати. Врахуйте, що якщо у великій відомої корпорації є вакансії, то там і конкурс великий. Може, спробувати для початку влаштуватися в дочірнє підприємство або стартувати з невеликою контори, проявити себе, а потім перейти в більш великий концерн?
Визначте вашу так звану зарплатну вилку, проаналізувавши оголошення про вакансії. Обов'язково дізнайтеся про ступінь популярності обраної вами спеціальності, її попит на ринку праці.
Дія № 3.
Звернення до потенційних покупців. Ви вгадали: мова йде про резюме. Але перш ніж його написати, зберіть якомога більше відомостей про фірму, в яку хотіли б влаштуватися: про її репутації і фінансовому становищі, плинності кадрів, затримки по зарплаті, можливостям кар'єрного зростання. Добре б ще до співбесіди з'ясувати, чому пішов колишній співробітник, яка в нього була зарплата, чи існують чітко сформульовані посадові обов'язки і так далі.
Отже, вас зацікавили кілька компаній. Крім правдивих даних про себе (вас ніхто не просить детально описувати весь ваш трудовий шлях) важливо точно вказати, на що ви претендуєте. Можна в двох словах змалювати свої подальші дії щодо зміцнення іміджу або збільшення прибутку компанії. Поясніть також, чому ви вирішили послати резюме саме їм.
Не хапайтеся відразу ж за перший запропонований вам варіант працевлаштування і не погоджуйтеся на всі його умови. Запам'ятайте, ви - товар дорогий і самі вибираєте господаря свого майбутнього. Якщо вас оцінили по достоїнству, значить, ви сторгувалися. Тільки на таких умовах можна влаштуватися на роботу до взаємного задоволення.
Дія № 4.
Безпосередньо операція. Вважають, що враження про претендента складається протягом перших двох-трьох хвилин і потім підсвідомо впливає на роботодавця. Вам з першої хвилини необхідно відчути себе своїм у незнайомій обстановці - важко, але можливо. Уявіть, наприклад, що ви в цій конторі не в перший раз. У вас має бути бадьорий, здоровий, процвітаючий вигляд - вигляд нового успішного співробітника цієї компанії.
Пам'ятаєте, як на іспиті в школі чи інституті? Головне - не знання (не можна обійняти неосяжне), головне - переконати викладача в тому, що ти знаєш. Ви скромні, терплячі, контактні, професійні, добре навчаються, вам можна довіряти. Важливо на співбесіді не розпушити свій хвіст павича й викластися на всі сто, а запевнити роботодавця, що ви саме той, хто їм потрібен. Можливо, що вас будуть провокувати, перевіряючи на стресостійкість, так що проявіть тактовність і розуміння.